MOT et MCT - cours merise - exercices et solutions
Critique de l’existant MCT de la solution
Critique de l’existant
v Qualité insuffisante
· pannes
· délais de réponse trop longs,
· saturation en période de pointe,
· données de mauvaise qualité,
· redondances et incohérences,
· contrôle des accès insuffisant,
· suivi des problèmes/menaces insuffisant
v Coût du système actuel
Personnel,
matériel, logiciel, maintenance…
v Fonctionnalités manquantes
Par
exemple :
· insuffisance des informations disponibles pour les décideurs/utilisateurs,
ex: liste des produits en rupture de
stock
· insuffisance des méthodes de gestion supportées,
ex: minimisation des stocks
· traitements pas encore/partiellement automatisés.
Conception du nouveau SI
Objectifs
du nouveau système
· objectifs généraux quantifiés
û diminuer de 20% le volume des stocks,
û assurer la livraison en moins de 6 heures,
û connaître en temps réel les soldes client,
û chaque mois, fournir une liste de ratios sur l'activité des
services.
· objectifs détaillés quantifiés
û 2000 lignes de facture par jour,
û 1000 transactions/jour sur la BD,
û disponibilité de 99,9% (2h55 d’indisponibilité/an)
· objectifs non quantifiés
û améliorer l’accueil au guichet,
û améliorer la fiabilité des données,
û améliorer la sécurité,
û mettre en place de nouvelles méthodes de gestion.
Méthode
ü Partir des objectifs globaux fixés au départ de l'étude préalable.
ü Prendre en compte le bilan critique de l'existant ainsi que les
besoins exprimés par les utilisateurs.
ü Tenir compte des contraintes :
· organisationnelles de l'entreprise,
· techniques imposées,
· économiques …
ü Traduire sous forme concrète les objectifs à atteindre.
Exemples :
Points
concrets pour assurer la qualité du SI
· Vérifier systématiquement les données
· Donner des droits minimum aux utilisateurs
· Cloisonner les applications
· Proposer des modes de fonctionnements dégradés en cas d’incident
· Mettre en place des journaux propres aux applications (qui? quoi?
événements)
Merise ne traite pas les aspects non fonctionnels.
Le MCT du nouveau SI
Intégration des modifications de niveau conceptuel
·
prise
en compte des activités nouvelles,
ex: enlèvement au dépôt par le client
·
objectifs
nouveaux à atteindre,
ex: minimiser les
stocks
·
nouvelles
méthodes de gestion,
=> nouvelles règles de
gestion
·
résultats
nouveaux à produire,
ex: liste des
produits en rupture de stock
·
nouvelle
répartition des tâches entre opérations.
Cela
peut conduire au niveau du MCT :
® à créer de nouvelles
opérations,
® à supprimer des opérations,
® à modifier le contenu de
certaines opérations.
Le modèle organisationnel des traitements de la solution
MOT
Point
de départ
•
les
règles de gestion définies dans le nouveau MCT,
•
les
nouvelles règles d'organisation :
-
quel
poste de travail assure le traitement ?
-
contraintes
de temps dues à l’organisation?
-
traitement
manuel ou automatisé ?
•
Le
MOT est plus précis que le schéma de circulation de documents vu dans l’analyse
de l’existant.
Procédure
Chaque
opération conceptuelle du MCT est décomposée en un ensemble de phases.
Phase : ensemble de tâches dont l’enchaînement est « non
interruptible » compte tenu de l’organisation mise en place. Toutes les
tâches d’une phase se déroulent
– sur un même poste de travail (unité de lieu),
– à un moment déterminé (unité de temps),
– avec des moyens homogènes - manuel ou automatique - (unité
d'action).
Ex : chaque jour à 16h le
secrétariat exécute la phase ‘saisie du dossier de candidature’ sur micro;
Liste des tâches : saisie des données, m.à.j.
du fichier informatique ‘Candidatures’, classement du dossier papier.
Le poste de travail est caractérisé par :
– une fonction à assurer (gestion des stocks …),
– un lieu géographique,
– un ensemble de moyens/ressources (personnel, matériel).
Similaire
aux acteurs du modèle acteurs/flux.
La nature du traitement :
– manuel,
– conversationnel (traitement unitaire immédiat),
– par lots ou ‘batch’ (traitement différé d’un lot de données).
La période d’exécution : des contraintes de temps dues à l’organisation sont introduites
(date, durée…).
Ex: chaque jour à 17h, édition des
factures.
Événement : en plus des événements conceptuels on ajoute les événements
organisationnels.
– événements de déclenchement de phase.
Ex: date d’exécution d’une tâche.
– événements internes traduisant des liens entre phases (événements
intermédiaires, états d’attente).
Ex: dossier saisi.
Autres concepts (synchronisations, règles
d’émission) : identiques au
MCT; prennent en compte les règles d’organisation.
salut; merci de corriger ces déformations car le cours est intéressant
RépondreSupprimerNous vous remercions. C intéressant
RépondreSupprimerNous vous remercions. C intéressant
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